Werkwijze
Opdrachtgevers
Werving en selectie draait voor mij om meer dan het koppelen van een cv aan een vacaturetekst. Ik geloof in échte aandacht, oftewel luisteren naar wat er speelt binnen uw organisatie en zoeken naar professionals, die niet alleen over de juiste ervaring beschikken, maar ook goed passen binnen het team en de bedrijfscultuur.
Ik werk op basis van no cure no pay, met heldere afspraken en één vast aanspreekpunt. Om tot de juiste match te komen, verdiep ik mij grondig in uw organisatie. Waar mogelijk loop ik een dagdeel mee op locatie, zodat ik de sfeer en dynamiek van dichtbij kan ervaren.
Mijn werkwijze is persoonlijk, transparant en altijd gericht op kwaliteit. Geen snelle cv’s schuiven, maar duurzame verbindingen leggen tussen organisaties en kandidaten. Zo bouwen we samen aan sterke, toekomstbestendige teams.
Professionals
Bij Herder Recruitment staat persoonlijk contact centraal. Ik neem de tijd om jouw wensen, ambities en drijfveren echt te begrijpen. Met een aanpak die verder gaat dan alleen het matchen van cv’s, begeleiden we je stap voor stap naar een functie die past bij jouw profiel en toekomstplannen.
Onze aanpak:
- Telefonische kennismaking
We starten met een kort telefonisch gesprek ter kennismaking. Hierin bespreken we jouw situatie en verkennen we samen, wat ik voor je kan betekenen. - Persoonlijke kennismaking
In een verdiepend gesprek duiken we dieper in jouw ervaring, ambities en motivatie. Wat zoek je precies in een nieuwe uitdaging? Welke cultuur, functie en ontwikkelmogelijkheden passen écht bij jou? - Matchen via mijn netwerk
Op basis van jouw profiel en wensen ga ik actief aan de slag binnen mijn uitgebreide netwerk in de bouwsector. Ik zoek naar rollen, waarin jij tot je recht komt en kunt groeien. - Bespreken van passende vacatures
Ik licht de vacatures persoonlijk toe en geef inzicht in de organisatie, het team en de cultuur. Zo kun je goed geïnformeerd kiezen waar je op wilt solliciteren. - Voorbereiding op sollicitatiegesprekken
Ik help je bij de voorbereiding met tips, achtergrondinformatie en ondersteuning bij het scherp formuleren van jouw verhaal. - De juiste keuze maken
Gefeliciteerd! Jij kiest de baan die het beste bij je past en gaat aan de slag bij je nieuwe werkgever. Je treedt direct in dienst bij het bedrijf. Ook na je start blijf ik betrokken, want ik hecht waarde aan duurzame matches waarin zowel jij als je werkgever kunnen groeien.